于东来：今年胖东来员工平均月薪9000元，未来员工年假将不低于40天

6月11日，于东来在其抖音账号宣布：今年胖东来八千多名(bāqiānduōmíng)员工税后平均月收入九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配(fēnpèi)十万元(shíwànyuán)，管理层加技术人员平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的同时，胖东来还尤其注重(zhùzhòng)员工(yuángōng)的工作时长。于(yú)东来同时表示，未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。 于东来还表示，自己已经把所有高管带(guǎndài)出来两个月了(le)，胖东来的经营保持健康运行。 6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店(méndiàn)，值班工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工有30天年假(jiǎ)以及(yǐjí)10天自由假，年假和自由假都可自行安排。 “门店(diàn)每周二闭店休息(xiūxī)，外加春节5天闭店休息。”该工作人员补充说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。” 记者关注到，目前我国多数(duōshù)企业实行每周40小时工作制，按(àn)每周5个工作日计算，每日(měirì)工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整(tiáozhěng)落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年假方面，我国法定年假天数(tiānshù)根据职工累计工作时间确定(quèdìng)，一般(yìbān)工作1年~10年的职工，年休假(niánxiūjià)5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超法定标准。 对于于东来近期休假的情况(qíngkuàng)，该工作人员表示不了解，建议(jiànyì)咨询胖东来客服。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在通话当中。 于东来(dōnglái)和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号） 记者(jìzhě)注意到，在于东来本人的(de)账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时还曾偶遇网友，于东来也是亲切(qīnqiè)打招呼。他(tā)曾表示：“高品质、健康安全，享受慢(màn)节奏、慢生活、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。” 更多详细(xiángxì)报道请点击 ➤时刻新闻 来源：@于东来抖音、极目新闻、大河(dàhé)报·豫视频记者 张腾飞、张阳(zhāngyáng)